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5月12日消息，在2023年“母亲节”来临之际，拉勾招聘发布了《2023职场妈妈职场生存现状微调研报告》（下称“报告”），报告针对一线及新一线城市职场妈妈进行了职场生存状况微调研，从就业压力、心理健康、工作平衡、自我价值等维度洞察职场妈妈职场现状。报告显示，67%的受访职场妈妈在重返职场后有“抑郁倾向”，23%受访职场妈妈曾被临床诊断为“重/中/轻度抑郁症”，没有任何抑郁征兆仅占比10%。而造成职场妈妈焦虑/抑郁的原因也各不相同，其中近九成受访职场妈妈因“无法平衡工作与家庭”而感到焦虑/抑郁；51%的受访职场妈妈因“经济压力大，收入预期不好”而感到焦虑/抑郁；47%的受访职场妈妈“因工作压力大，升职加薪困难”而感到焦虑/抑郁。